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信托公司“換帥”日趨密集 2014年共有27項人事變更

銀監會今年至少批復了27項信托業“掌門人”的人事變更事項與信托業夾雜在爭議中前行相對應的是,信托業的掌舵者也迎來了輪換最為頻繁的一年。
記者結合監管層披露的數據及市場公開信息,粗略統計,銀監會今年至少批復了27項信托業“掌門人”的人事變更事項。
與信托業夾雜在爭議中前行相對應的是,[香港公司注冊]信托業的掌舵者也迎來了輪換最為頻繁的一年。
僅今年以來,銀監會已批復了至少27項信托業董事長或總裁的人事變更事項,其中多數人事變動發生在今年。
以原高管任職發生變動或新人選確定來計算的話,今年以來已有超20起。而信托公司副董事長或副總級別人員變動則更多。
據記者初步統計,除了正常的因退休、換屆、調任等原因離職信托公司“掌門人”位置的高管外,也有不少高管因就職其他行業,甚至接受調查等原因離職。
信托業在經歷了高速增長后面臨防風險和轉型的壓力,而高管變動就像一面鏡子,或多或少映襯出信托業在換擋過程中面臨的陣痛和集聚的問題。
在今年信托業年會上,監管層新公布的監管思路對信托業高管又提出了新的要求,如監管將出臺機構評級制度,并與董事會高管團隊去留掛鉤。
隨著信托業制度建設日趨成熟,頻繁變動的信托高管團隊將為信托業劃出怎樣的軌跡值得期待。
信托“換帥”日趨密集
2013年起,信托業高管變動便逐漸密集。
上述27起人士變更事項多發生于今年,如外貿信托原董事長王引平于今年3月份卸任,銀監會于87日批復楊林任職外貿信托董事長;金谷信托今年6月初被曝光管理層多人離職,而監管層在8月份則批復由彭新擔任金谷信托的董事長。
監管批復的信托業人事變動僅是信托業人士變動的一部分。以原高管任職發生變動計算的話,記者統計今年以來已有約20起信托高管變動事宜。
有業內人士統計了今年以來信托業高管變動的原因,格上理財此前發布報告認為,近年來信托業高管變動的主要原因分為四類:1.換屆、內部調動;2.退休、過世、身體原因;3.接受調查、撤職;4.跳槽、挖角。
而由于今年來信托業股權變動頻繁,由信托公司股權結構發生變化帶來的高管換血也是信托業高管變動的重要原因。
如光大集團控股甘肅信托,光大集團的管理層入主甘肅信托。
而據媒體報道,寶鋼集團入股華宸信托也使華宸信托管理層大換血,但是相關人員的任職情況尚未有明確的批復信息。
應關注非正常原因
據記者初步統計,在信托業頻發的高管變動中,“正常因素”如換屆、調任、退休等仍是主要原因。
如中信信托蒲堅已調任中信集團,平安信托童愷也已調任平安集團等均屬于這一范疇。這一因素本身對信托公司發展速度影響較小。
而更值得關注的或許應是一些相對“非正!钡囊蛩貙π磐袠I的影響。從統計情況來看,不少高管因就職其他行業,甚至接受調查等原因離職。
信托業在經歷了高速增長后面臨風控和轉型的壓力,而高管變動就像一面鏡子,或多或少映襯出信托業在換擋過程中面臨的陣痛和集聚的問題。
隨著泛資管市場競爭加劇,在資管市場深耕多年的信托業的從業者,已是其他各泛資管行業重點需求的對象,一定程度上反映了信托業所面臨競爭的加大。
信托業高管離開信托業,原因包括泛資管的競爭和監管的雙面夾擊,使得信托業并不如前幾年那么好做了,因此有不少高管選擇跳槽到券商、基金子公司;對原公司給予的薪資待遇或激勵機制不滿意,挖角方通常都會允諾誘人的薪資待遇和職位;面對轉型期的信托和資管行業,不少高管已然失去了信心,轉行其他領域。
僅從今年的情況來看,[注冊香港公司程序]北京國際信托前副總經理時寶東已加盟合眾人壽,目前任合眾人壽副總裁/合眾資產副董事長。
另有多家信托公司副總級別高管離職,且目前并未在信托業繼續就職。
除了跳槽至其他行業以外,最值得注意的是因接受調查而辭職的信托高管,如光大興隴信托前身甘肅信托副總經理邵禹斌等7人因涉嫌貪污、受賄等原因接受調查;今年7月份四川信托剛離任的總裁陳軍也因涉嫌在項目運作過程中收受賄賂而遭調查。
接受記者采訪的信托業人士認為,隨著過去幾年資本對信托業需求的急速膨脹,相關從業者的道德風險不可避免的面臨越來越大的考驗。
近年來多位信托業高管被查也揭示了目前信托業面臨的不僅僅是產品風險,在公司管理層面、從業者道德風險面前仍需加強監管。
雖然信托業面臨增速放緩,近年來業界對信托業發展存部分爭議。
不過隨著信托業相關制度建設的日趨完善以及信托業轉型的逐步推進,走向成熟的信托業或將吸引更多資本以及人才的“歸來”。
中國銀監會主席助理楊家才近日指出,去年監管層提出“八項機制”建設,重塑了行業形象。
今年提出“八項責任”,樹立信托業“正規軍”的思想,明確責任界限,把信托的角色定位和內部管理弄明白,做到表里如一,以獲取社會的認可和信任。
如在“八項責任”中的“機構責任”中,監管層將出臺機構評級制度,并與信托公司的董事會高管團隊去留掛鉤,并設置四個評級指標:實力指標、合規指標、風險指標、社會責任指標。
隨著隨著信托業制度建設,管理層考核體系日趨成熟,頻繁變動的信托高管團隊將為信托業劃出怎樣的軌跡值得期待。
今年部分信托公司高管變動批復情況表
公司名稱職位 變動人員 現任人員 批復日期
金谷信托董事長 張勇 彭新  88
外貿信托董事長 王引平 楊林 87
渤海信托董事長 金平 李光榮 729
民生信托總裁 楊自理 張博 714
建信信托董事長 曾見澤 杜亞軍 710
建信信托總裁 程雙起 王寶魁 710
新華信托董事長 翁先定 趙暖 74
陜西國投總裁 修軍 姚衛東 620
國聯信托董事長 呂建一 周衛平 617
陸家嘴信托總經理 陳文 丁文中613
中鐵信托董事長 王俊明 郭敬輝 612
中信信托董事長 蒲堅 陳一松——
中信信托總經理 陳一松 李子民——
山東信托董事長 孟凡利 相開進 523
山東信托總經理 相開進 王映黎 523 
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