徐衛(wèi)暉：中國(guó)人有很強(qiáng)的家族觀念，[怎樣在溫州注冊(cè)香港公司服務(wù)]但在近代中國(guó)，卻沒(méi)有出現(xiàn)像西方那樣傳承了上百年，甚至兩百年的家族企業(yè)。這其中除了一些社會(huì)資源變遷的因素外，更重要的還是因?yàn)橹袊?guó)缺乏成熟的家族信托制度。家族信托制度能夠使家族的本金實(shí)現(xiàn)保值、增值，而其收益由專業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)管理，按照一定的條件分配給符合受益條件的后代。這樣的信托制度不僅能夠通過(guò)法律結(jié)構(gòu)完成信托財(cái)產(chǎn)獨(dú)立、風(fēng)險(xiǎn)隔離、防止揮霍、不當(dāng)利益人侵占，而且還可以通過(guò)信托利益支付條件設(shè)定，來(lái)達(dá)到對(duì)信托受益人激勵(lì)和約束的效果，使家族財(cái)富能夠基業(yè)長(zhǎng)青。

王曉宇：在海外，像洛克菲勒這樣的大家族，都會(huì)設(shè)立自己的家族辦公室，來(lái)管理整個(gè)家族的財(cái)富。洛克菲勒公司創(chuàng)建于1870 年，到了1882 年，老洛克菲勒先生就成立了家族辦公室。一開始，這個(gè)家族辦公室并沒(méi)有發(fā)揮很大的作用，但隨著美國(guó)遺產(chǎn)稅和饋贈(zèng)稅制度的相繼完善，家族辦公室的作用迅速體現(xiàn)出來(lái)。1934 年的時(shí)候，在家族辦公室的指導(dǎo)下，小洛克菲勒成立第一個(gè)家族信托，鑒于對(duì)后輩的成熟程度和經(jīng)驗(yàn)的擔(dān)心，他通過(guò)家族信托嚴(yán)格限定任何一個(gè)受益人獲取收益和動(dòng)用本金的條件。而在子女30 歲以前，信托財(cái)產(chǎn)的收益除了用于支付子女學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)外，還分別捐贈(zèng)給數(shù)個(gè)指定的慈善機(jī)構(gòu)。1952 年，小洛克菲勒的孫輩也設(shè)立了自己這一代的家族信托，使得洛克菲勒家族名下的財(cái)富綿延不絕地延續(xù)下去。如今，洛克菲勒家族已繁盛了六代，依然續(xù)寫著財(cái)富神話。

高皓：目前，很多中國(guó)的“創(chuàng)一代”企業(yè)家都面臨著子女不愿意接班的困擾，究其根本原因就是以“海歸”群體為主的“二代”很難認(rèn)同父輩的價(jià)值觀與創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，他們可能愿意投身于資本運(yùn)作、互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)。而在這樣的背景下，家族信托可以有效幫助“創(chuàng)一代”實(shí)現(xiàn)家庭財(cái)富的延續(xù)。總的來(lái)說(shuō)，可以有兩種方式，一種方式是“創(chuàng)一代”將持有的公司股權(quán)注入到一個(gè)信托計(jì)劃中，以該信托機(jī)構(gòu)名義間接控制行使決策權(quán)，這樣一來(lái)，家族信托就起到了軍師、參謀的作用，未來(lái)可以協(xié)助“創(chuàng)一代”的后代完成對(duì)企業(yè)的管理，并且對(duì)企業(yè)經(jīng)理人起到制衡作用。另一種方式，“創(chuàng)一代”可以將實(shí)業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)，用變現(xiàn)的資本設(shè)立一個(gè)信托計(jì)劃，由專業(yè)的機(jī)構(gòu)通過(guò)各種投資手段實(shí)現(xiàn)財(cái)富的保值、增值。

王小剛：對(duì)于富裕階層來(lái)說(shuō)，[怎樣在蘇州注冊(cè)香港公司服務(wù)]會(huì)碰到一些具有共性的風(fēng)險(xiǎn)，包括資產(chǎn)上的風(fēng)險(xiǎn)、家庭成員關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)以及相關(guān)政治、稅務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。而家族信托能夠有效規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)信息保密、資產(chǎn)保障、稅務(wù)籌劃、繼承安排的功能。而這四個(gè)維度也是評(píng)價(jià)一個(gè)家族信托架構(gòu)是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。更重要的是，信托可以幫助富裕階層在生前就把資產(chǎn)安排妥當(dāng)，最大限度地避免類似生后爭(zhēng)產(chǎn)的這種不確定性。而從財(cái)務(wù)成本的角度看，提前用信托做好財(cái)富規(guī)劃會(huì)更劃算。