昨天，北京市總工會宣布，今年年底前，本市企業法人單位建會率要達到60%以上，到2012年年底，企業普遍建立工會組織，職工入會率達到92%以上，各類已建工會的企業將全面推行工資集體協商。對于生產經營困難的企業，擬協商建立工資支付保障機制，確保職工權益不受侵害。

據介紹，企業工會將根據企業的不同規模、不同經營狀況等確定不同的協商工資重點。對生產經營困難的企業，要突出協商工資的按時足額支付，建立工資支付保障機制。

市總工會相關負責人表示，目前，生產經營正常的企業中的工資集體協商開展比較順利，但在市場化的經濟環境中，不排除有企業出現經營困難甚至破產等情況，此時職工的權益更需要得到保障。該負責人表示，困難企業工資支付保障制度相關細則正在進一步論證和制定中，條件成熟時將公布出臺。