富士康最近因其員工墜樓事件而備受社會關(guān)注。就在死亡事故如傳染病一樣籠罩富士康的同時，旗下公司股價也如洪水決堤般一瀉千里。

　　本周二，隨著富士康員工墜樓數(shù)量改寫為“十一連跳”，其在港股市場上市的富士康國際昨一度跌逾一成，最終收市跌幅仍高達(dá)9.52%，并創(chuàng)近7個月以來的收市新低。自4月份公布年報以來，該股累計(jì)跌幅已超過35%，而同期恒生指數(shù)跌幅不到15%。歐洲債務(wù)危機(jī)以及公司內(nèi)部管理問題令這家全球最大的手機(jī)代工廠股價大幅跳水。

 　　4月15日晚公司發(fā)布的09年年報顯示，各項(xiàng)財務(wù)指標(biāo)均大幅下滑，去年?duì)I業(yè)收入為72.1億美元，同比下滑22.19%；營業(yè)利潤3900萬美元，同比大幅下降67.77%，毛利率下降0.99%至5.94%。消息公布次日公司股價即勁挫4.65%，其后不斷下行。

　　另外，公司內(nèi)部管理也出現(xiàn)了問題。對于近日備受社會關(guān)注的員工墜樓事件，周一集團(tuán)主席郭臺銘剛剛表示有信心在短期內(nèi)把狀況穩(wěn)住，前天又有一名員工墜樓身亡，這不僅令市場懷疑集團(tuán)內(nèi)部管理能力，同時也擔(dān)心事態(tài)進(jìn)一步惡化進(jìn)而影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營。富士康因其嚴(yán)厲的管理體制而一直被視為“血汗工廠”。