香港16萬公務(wù)員喜獲加薪之際，特區(qū)政府5日宣布擱置問責(zé)官員加薪建議，以回應(yīng)社會訴求。香港候任行政長官梁振英也隨即宣布，新一任特區(qū)政府問責(zé)官員將會凍薪，薪酬維持在2009年高官自愿減薪5.38%后的水平。換言之，[北京瑞豐注冊香港公司]問責(zé)官員不但十年無薪加，現(xiàn)時薪酬水平也低于2002年。 

　　香港特區(qū)政府于5月中提出建議，將下屆主要問責(zé)官員的薪酬在2002年10月的水平上調(diào)升8.1%，若獲立法會通過，將會是問責(zé)官員10年來首次加薪。若根據(jù)建議，司局長每人可加薪約2.5萬元以上，新設(shè)的兩名副司長薪金將介乎司長與局長之間，月薪32萬多元，副局長則劃一為局長的“七折人工”。特區(qū)政府當(dāng)時表示，今次加幅溫和，是按經(jīng)濟增長、物價及市場調(diào)查作建議。

　　梁振英上月底宴請議員，包括民建聯(lián)、工聯(lián)會等政黨議員在席間表示，希望下屆特區(qū)政府的問責(zé)官員凍薪。梁振英當(dāng)日在晚宴后表示，明白市民及立法會議員對問責(zé)官員加薪有意見，會認(rèn)真、積極考慮相關(guān)建議，并盡快和他的團隊討論。事隔不足一星期，特區(qū)政府和候任行政長官便火速回應(yīng)有關(guān)訴求。

　　[上海瑞豐注冊香港公司]特區(qū)政府昨日透過新聞處發(fā)出新聞稿，宣布擱置調(diào)升政治委任官員(問責(zé)官員)薪酬8.1%的建議。而梁振英也表示，新一任特區(qū)政府全體問責(zé)官員的薪酬將凍結(jié)在現(xiàn)今水平，即維持由2009年至今的5.38%自愿減薪。

　　當(dāng)局指出，問責(zé)官員的薪酬于2002年由立法會財務(wù)委員會批準(zhǔn)至今，從未調(diào)升。其后問責(zé)官員在2009年自愿減薪，與市民共渡時艱。目前實際薪酬較財委會當(dāng)年批準(zhǔn)的水平低5.38%。而由2002年至今，香港累積通脹為15.2%。

　　談到有關(guān)擱置加薪的理由，特區(qū)政府發(fā)言人解釋：“在考慮公眾和立法會的意見后，現(xiàn)屆政府在候任行政長官辦公室同意下，決定擱置加薪建議。”

　　至于為問責(zé)官員的薪酬設(shè)立調(diào)整機制的建議，[廣州瑞豐注冊香港公司]即仿效立法會議員的酬金的做法，每年按丙類消費物價指數(shù)的變動調(diào)整，則會如期在現(xiàn)屆政府任期完結(jié)前提交立法會財委會審議和批準(zhǔn)。如獲批準(zhǔn)，有關(guān)機制將由2013年7月開始生效。