中央政府首次對事業單位人事管理專門立法，事業單位工資福利制度統一后，將會防范事業單位收入分配差距過大的問題。國務院注冊美國公司法制辦昨日就《事業單位人事管理條例》公開征求意見，時間截止到12月30日。

事業單位工資社保將改革

法制辦此次公布的征求意見稿，涉及事美國公司注冊業單位改革中的多項目標，如聘用制度、工資制度、社保制度。征求意見稿對工資福利和社會保險明確規定：事業單位工作人員的工資制度、工資構成，需執行國家的統一政策；國家建立健全事業單位工作人員的社會保險制度。

在收入分配差距擴大的背景下，不少全國人大代表亦關注工資立法，要求立法為機關、事業單位和企業的工資增長和收入分配提供法律依據。

國務院開始企業工資條例的立法工作已有數年，迄今尚未公布草案，涉及機關工資的立法目前仍在進行中，事業單位工資的立法最先公開征求意見。

考核不合格可提出申訴

征求意見稿規定了事業單位與員工發美國公司類型生人事爭議的解決方式，依照勞動爭議調解仲裁法處理。

工作人員對涉及本人的諸如考核不合格、受到處分、被撤銷獎勵等決定不服的，可以自知道或者應當知道該決定之日起30日內向原作出決定單位申請復核；對復核結果不服的，可以自收到復核決定之日起15日內，向原作出決定單位的上一級單位或者同級事業單位人事綜合管理部門提出申訴。