據香港大公報報道，香港最低工資水平千呼萬喚始出來，港府10日公布首個法定最低工資水平為時薪二十八元(港元，下同)。香港勞工及福利局局長張建宗說，當法例落實后，將有三十一萬雇員平均可獲加薪16.9%，已充分發揮最低工資可保障基層員工的原意。報告在下周提交立法會審議后，最快可望明年五一勞動節正式實施。

　　張建宗表示，最低工資水平本周三已獲特首曾蔭權和行政會議首肯，將水平定于時薪二十八元，是臨時最低工資委員會各界別委員所達成的共識。“現時二十八元的水平，臨時委員會用了一年多的時間，用以數據為依歸的方法得來的，平衡各方面的利益，我認為這共識來得不易……除了有三十多萬人會涵蓋外，在雇主方面成本方面多了三十三億，這兩方面我們都要顧及，考慮到這個情況，委員會用很平衡的角度去看這件事，所以我們覺得二十八元是合理的”。

　　當局稱已平衡各界利益

　　對于最低工資水平落實，特首曾蔭權發表聲明表示，這是本屆政府一項重要的勞工政策，也是香港保障基層勞工權益的里程碑；同時他承認實施最低工資無可避免會對勞工市場和營商環境造成一定影響。為配合法例的實施，勞工處將加強青少年、中年人及殘疾人士的就業服務，并制訂參考指引加強雇主及雇員對各自的責任和權益的了解。

　　為增加整個最低工資立法的透明度，臨時最低工資委員會昨日已將報告上載到勞工處網頁供市民參閱，并在報告中詳細交代將水平定于時薪二十八元的原因，也是建基于政府一直所提到的勞資平衡。在訂為時薪二十八元的水平下，根據去年第二季的統計調查，將有三十一萬四千六百人受惠，而平均加幅達16.9%，屆時整個就業市場的薪金成本也會增加三十三億。張建宗承認數據滯后，未能反映現實環境；但他說，根據外國經驗也有同樣情況，相信對雇員不會有太大影響。

　　下周三將提交立會審議

　　此外，報告中詳細列明時薪在二十四至三十三元下，受惠雇員的數目、加薪幅度，同時也列出全港受影響的公司的經營情況。報告綜合各項數據后，顯示時薪定于二十八元后，將有約八百間企業會轉盈為虧，當中涉及七萬名雇員，其中更約有四萬名員工會因而被裁走；但如果將時薪定于工會要求的三十三元后，屆時便可能有一千七百間企業轉盈為虧，更有八萬一千人會“打爛飯碗”，令整體失業率會有2.2個百分點影響。因此水平訂為時薪二十八元是平衡各界利益，以及將影響減至最少的做法。

　　就最低工資水平立法，港府將于明日在憲報刊登，并于下周三提交立法會審議。