據香港文匯報報道，討論多時的香港最低工資水平終有定案。消息人士透露，香港行政會議9日通過臨時最低工資委員會建議的時薪28元(港元，下同)，港府稍后公布詳情，并將以附屬法案方式，經刊憲生效，再交立法會審議，預計明年上半年實施。行政長官曾蔭權指出，將來也會著手研究標準工時問題，以培養更健康的工作文化及生活環境，促進市民工作與生活的平衡。

　　據悉，臨時最低工資委員會早前提交的報告，將20元至35元之間、每個“水位”對失業率、通脹及香港經濟發展等不同影響的數據羅列出來，并認為28元屬最溫和水平，平衡了企業可承受程度及保障低薪工人利益。

　　惠及31萬打工仔 細節待日后完善

　　除建議的時薪水平，報告也提及預計受惠人數及可能帶來的影響，包括不排除會出現低技術職位流失的情況。然而，日后會否將膳食、交通津貼及其它福利等計算在最低工資的守則內，以及日后檢討最低工資的架構及制度，報告則沒有提及，將全由日后成立的最低工資委員會處理。

　　據了解，香港行政會議通過28元的時薪水平，全港31萬名時薪不足28元的雇員，將獲得加薪。然而，消息人士指會內就某些細節出現爭論，所以沒有在即日向外公布最低工資水平，或令最快本周五（12日）刊憲的時間押后。

　　飲食業最受沖擊 中小資本憂倒閉

　　最低工資實施后，飲食業界預料所受的沖擊較大。香港餐飲聯業協會會長黃家和指出，行內有6萬名員工將在最低工資實施后獲加薪，擔心有中小型食肆會因承擔不了增加的成本而倒閉。

　　勞顧會勞方代表崔世昌表示，勞工界會在當局正式公布后，再商討下一步行動。他又指出，時薪28元的水平過低，當局要考慮透過交通津貼及低收入津貼，以確保雇員薪酬達合理水平。勞顧會資方代表劉展灝指出，時薪28元已屬企業可接受水平的極限，估計約有接近10%企業直接受影響。他指出，最低工資已是既定事實，鼓勵企業積極面對，不要動輒剝削員工及裁員，應先考慮加價并提升產品及服務質量。