小漁村如何變身為國際金融、貿(mào)易與航運中心？香港的奧秘之一就是以“門常開”的姿態(tài)不斷引進人才。特區(qū)政府表示，香港積極招攬人才的原因在于“香港前途取決于人才”。2006年，香港推出“優(yōu)秀人才入境計劃”，截至今年11月，合計收到逾8000宗申請，其中近2400宗已獲批準。

七成來自內(nèi)地[注冊法國公司]

無論在香港科技大學還是港交所，今天的香港處處能看到擔當要職的內(nèi)地人身影，他們多數(shù)由“優(yōu)秀人才入境計劃”引進。

特區(qū)政府推出這一計劃的目的十分明確，即借移民吸納人才，引入未具有逗留權的高技術優(yōu)才來港定居，為香港注入新鮮血液，提升整體競爭力。

該計劃采用兩組評估方法，一是“綜合計分制”，這部分來港人士以金融界及資訊界居多，分別占該組27%和20%；另一是“成就計分制”，以吸納體育及藝術人才為主，成功個案各占該組40%，如國家花樣滑冰隊前選手齊佳，有望成為香港隊教練。

香港入境處助理處長陳孟麟表示，自2006年推出有關計劃以來，申請人數(shù)持續(xù)上升，截至2012年11月，已累計收到8553宗申請個案。政府至上月已挑選出2392名符合資格人士并準予定居。近74%獲配額人士介乎25歲至39歲，逾66%屬男性，77%來自內(nèi)地。

鞏固金融中心地位

外來人才會跟本地人形成競爭，但這正是移民城市香港必須面對的挑戰(zhàn)。權威人士指出，本地人士也無需憂慮外地優(yōu)才“搶飯碗”，[法國公司注冊]因為甄選申請人時，不但會評估其是否適格，更會考慮香港發(fā)展的需要，再給出配額。

輸入優(yōu)才及專才咨詢委員會主席楊敏德表示，入境處成立了一個由官員與專業(yè)人士組成的委員會，就評核、評分及分配名額提供意見。

計劃旨在輸入多方面人才，但實際引進的仍以金融界人士為主。楊敏德解釋說，因香港近年積極鞏固國際金融中心地位，所以，特區(qū)政府才會傾向吸引與金融及資訊科技界有關的人才。同時，港府正在大力打造西九龍文化區(qū)，藝術人才也越來越受歡迎。

評分嚴謹防漏洞

和香港許多政策一樣，優(yōu)才入境計劃兼有“開放”和“嚴格”兩面特質(zhì)。

一方面，特區(qū)政府對人才張開雙臂熱情歡迎，給予他們快速回應及安置；另一面，該計劃擁有嚴謹?shù)脑u審標準，以及嚴厲的“打假”措施。

對于“雙非孕婦”是否會借這一計劃來港的疑問，[法國注冊公司]楊敏德表示，優(yōu)才入境計劃評分準則嚴謹，申請者需具備高學術水平及豐富的工作經(jīng)驗，并要在個別范疇內(nèi)取得成就方可申請，于來港后住滿7年亦可取得永久居港權。同時，如果有人提供偽造文件，在香港即屬觸犯刑法，相信不會有人或中介公司敢于犯險。