香港八大資助院校每年錄取五六千名內(nèi)地生，其中包括本科生和研究生，其中不乏高考狀元。幾年下來，這批內(nèi)地生取得了香港學(xué)位，不少決定留下。不過，由于文化差異、孤身在外，他們往往面臨比本地生更嚴(yán)峻的出路難題，其中也有不畏艱難，發(fā)揮聰明才智，或就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，在東方之珠揮灑青春、闖出一片天。 

　　香港科技大學(xué)西安女生高婧未畢業(yè)先創(chuàng)業(yè)，更籌辦非營利組織(NGO)，欲助創(chuàng)業(yè)者一臂之力。首位在港成功創(chuàng)業(yè)的內(nèi)地研究生耿春亞鼓勵畢業(yè)生對自己負(fù)責(zé)，抱著“輸?shù)闷稹钡男膽B(tài)，積極自我增值。

　　高婧2008年從西安來到科大讀環(huán)球商業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)，即將進(jìn)入大四，前年開始萌發(fā)創(chuàng)業(yè)理想，并與同學(xué)創(chuàng)立專注于“大屏幕運(yùn)算的人機(jī)交互”研究的科技公司。今年結(jié)束哈佛交換生課程的她加入一個名為SLP(Startup Leadership Program)的非營利組織，致力于幫助全世界的年輕創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。高婧成為該組織香港分部的創(chuàng)始人，目前正處于緊張的籌備階段。

　　不過，高婧認(rèn)為，香港創(chuàng)業(yè)氛圍并不濃郁，由于語言與文化背景不同，在港內(nèi)地生面臨加倍困難，選擇創(chuàng)業(yè)的少之又少。她說，少數(shù)幾個創(chuàng)業(yè)成功的內(nèi)地生所創(chuàng)立的公司，多是在校期間的研究項(xiàng)目發(fā)展而來，多集中在科技領(lǐng)域，這些公司目前也面臨著業(yè)務(wù)多元化拓展、融資、人才等難題。

　　獨(dú)特優(yōu)勢助拓內(nèi)地市場

　　高婧指出，內(nèi)地生在港創(chuàng)業(yè)雖然初期困難重重，但是在涉及到內(nèi)地資源的領(lǐng)域，具有獨(dú)特優(yōu)勢。目前香港高校有許多來自內(nèi)地的高素質(zhì)研究人才，通過內(nèi)地生校友網(wǎng)絡(luò)可以找到豐富的人才資源；內(nèi)地生有中國內(nèi)地成長的經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)人脈，這對于創(chuàng)業(yè)公司開拓廣闊的內(nèi)地市場大有裨益。

　　高婧正全力籌備的SLP(創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計(jì)劃)希望在香港培植一個良性的創(chuàng)業(yè)圈，通過選拔本地區(qū)一批最具潛力的年輕創(chuàng)業(yè)者，構(gòu)成SLP核心創(chuàng)業(yè)圈子，組織定期分享會，促進(jìn)同伴之間創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高效分享和學(xué)習(xí)；同時制定一套系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，邀請成功企業(yè)家現(xiàn)身說法，與年輕創(chuàng)業(yè)者分享寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。她說，SLP作為一個全球性的NGO，在美國、倫敦、印度等地均有分部，國際化的組織網(wǎng)絡(luò)也將促進(jìn)本地區(qū)成員與全球成員之間的無障礙交流。

　　初嘗創(chuàng)業(yè)滋味的高婧不無感慨地說，創(chuàng)業(yè)是一個孤獨(dú)的旅程，需要具備冒險、不怕輸?shù)木�神，�?chuàng)業(yè)必須放棄很多東西，也會經(jīng)歷多次的失敗，并不適用于每一個人。“如果只想要過好的生活，打工就足夠了。”她談到自己有同學(xué)在投行工作，剛?cè)肼氃滦奖阌形辶�萬元，平時閑暇還可三五成群吃飯聚會，而她獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，常常孤身一人。其實(shí)她也有機(jī)會得到這樣的工作機(jī)會，可是“年輕時，總該做些讓自己不后悔的事”，為了不讓自己后悔，她堅(jiān)持做自己喜歡做的事，甚至最近有休學(xué)創(chuàng)業(yè)的想法。

　　過來人耿春亞指點(diǎn)迷津

　　耿春亞是高婧眼中成功的在港創(chuàng)業(yè)內(nèi)地生。經(jīng)過多年奮斗，他創(chuàng)立的東方蜘蛛有限公司目前已是規(guī)模最大的內(nèi)地生企業(yè)之一，經(jīng)營得有聲有色。而耿春亞也常以過來人的身份為后來者指點(diǎn)迷津。

　　耿春亞認(rèn)為，目前政府已提供足夠支持予內(nèi)地生留港創(chuàng)業(yè)，如設(shè)立科學(xué)園、數(shù)碼港提供免費(fèi)場地、放寬非本地畢業(yè)生留港期限等。不過，他同樣深感香港創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，在港內(nèi)地畢業(yè)生著眼于薪金，少創(chuàng)業(yè)，大多夢想當(dāng)銀行家、律師、醫(yī)生等，“作夢發(fā)財(cái)”。

　　耿春亞鼓勵年輕人：“創(chuàng)業(yè)或就業(yè)都有失敗或跌倒的時候，要輸?shù)闷穑�認(rèn)清自己盲點(diǎn)，亦不要怪責(zé)別人和自己，凡事盡力便可。”無論創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，他認(rèn)為，只有提升自己的能力和態(tài)度，才能成功。他提醒畢業(yè)生：“不要著眼于起薪點(diǎn)，應(yīng)想清楚個人價值，選擇自己有興趣的工作，積極增值自己，努力定能超越他人。”