據香港大公報報道，學歷和薪金從來都有莫大關系，鑒于現時的知識型社會，只要求中五學歷工作的薪金亦不高，但現時建造業議會推出“五八一”計劃，畢業后月薪可逾萬元，有人力資源顧問認為薪酬無疑對年輕人有一定吸引力，不過她認為建造業的藍領形象已深入民心，故要廣泛推廣才更可收到宣傳之效。

　　中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，中五生畢業后假如不再進修，投身社會后薪金亦不會高，其中文職及服務業最能吸納大量同等學歷的年輕人：“一般中五畢業生，由于零售、飲食業等一類服務性行業的學歷要求不太高，所以很受畢業生歡迎，但以零售及飲食業為例，每天工作可達12小時，令這一代人可能會因而卻步。”

　　另外，美容及美發業亦吸引這一批畢業生入行，不過工時長亦是他們的致命傷。假如中五畢業生擔任文職的話，周綺萍認為中五生欠學歷欠經驗，一般薪金亦只有約五至六千元。

　　縱觀多個行業，現時建造業議會推出“五八一”計劃，無論在職培訓、畢業后及入職半年后的薪金，均遠較其它低學歷的行業吸引，不過周綺萍認為現時這一代的年輕人很多都怕辛苦，擔心建造業的形象令他們不敢報讀：“我覺得建造業從錢的立場去看，它的確有一定吸引力，不過在一般人的眼中這行業既辛苦又有一定的危險性，所以要留住年輕人不容易。”她擔心在樹蔭下成長的這一代，家長亦可能會抗拒兒女入行。

　　建造業議會除推出“五八一”計劃外，更大力宣傳，力圖改變建造業的“藍領”形象，周綺萍亦認同宣傳對行業形象有正面作用，更建議議會應大力推廣油漆、測量等體力勞動程度較低的工種，讓年輕人對建造業多一點認識，會更容易打動他們入行的決心。