在巴蘭玉計市（Paranaque City）一家離岸BC公司的四樓，寬敞的食堂供應各地方的中國美食。
在用餐時間，數百名工人排起長隊，旁邊排著一排排中國菜——有新鮮的花椰菜、燉牛肉、中式炒飯、面條、各種點心和餃子。
一位中國廚師在菲律賓廚師團隊的協助下，負責準備每日的餐食。這家BC公司共有7000名中國員工為公司提供服務，他們每天輪班工作12個小時，以確保游戲實體全天候運營。
然而,在辦公室里內也有相當數量的菲律賓人——游戲開發員和IT員工、財務和行政人員、電工、木匠、司機和其他維護人員。高科技監控和電腦伺服器室由全菲律賓的 I.T. 團隊負責。
該公司只是菲律賓55家獲得許可的菲律賓離岸BC運營商（POGO）之一。然而,它已經雇傭了數千名直接從中國大陸來的中國勞工。
什么是POGO？
菲娛樂BC公司（PAGCOR）于2016年推出了POGO系統。
POGO是指離岸BC公司，通過互聯網操作線上BC游戲，專門為在菲律賓境外注冊并在POGO運營商建立線上游戲帳戶的授權玩家使用網路和軟體。
菲娛樂BC公司對每個POGO申請人申請的線上賭場（e-casino）征收15萬美元的費用，體育BC為12萬美元。另一方面，每個線上賭場的許可證費為20萬美元，體育BC的許可證費為15萬美元。每個被許可人也需要繳交30萬美元現金作為保證金。
根據 POGO 規則，只有居住在其他國家/地區的外國人才有權玩線上線上BC活動，而在菲律賓的外國公民和居住在國外的菲律賓人不得參與線上BC活動。這是為了阻止或限制菲律賓人，特別是未成年人沉迷于賭博。
大量涌入菲律賓的中國人
中國工人對POGO業務至關重要。他們為這些實體提供后臺支援。他們的工作分為不同的部門，如市場行銷、客戶服務、研發和游戲體驗。
行銷人員向潛在客戶發送電子郵件，以吸引他們玩不同的網路游戲，而客戶服務人員則關注線上賭博客戶的問題。這些員工為中國公司服務，為來自不同國家的華人玩家提供服務。
該公司也有一個研發和電腦軟體部門，用于創建新的游戲應用程式或改進現有程式。
玩家的查詢可通過電話、線上聊天或電子郵件進行。問題可以像如何玩游戲一樣的基本，或者為什么某個平臺或應用沒有響應。
因為大多數玩家只會講中文，不會英語，因此客服和支援人員會說寫普通話是必不可少的技能。這解釋了中國勞工人口在菲律賓的大量增長。
雖然目前還沒有官方資料，但行業估計表明，目前菲律賓有10萬至15萬名中國勞工。
這家BC公司的菲籍經理告訴菲媒體： "如果菲律賓人能勝任這個工作，我們公司會很樂意雇傭菲律賓人。”
這是為了表明POGO公司不會只雇傭中國勞工。
菲媒體還被邀請參觀一家虛擬游戲工作室的某個樓層，并看到某個房間內都是由菲律賓荷官駐守的游戲桌。
One studio has 25 gaming tables employing 150 Filipinas rotating on three shifts for 24/7 broadcasting. There are also some Koreans and Vietnamese targeting specific markets.
一個工作室有25張游戲桌，雇用150名菲律賓人輪流三班，全天候播放。也有一些韓國人和越南人瞄準特定的市場。
菲律賓人的工作與實體賭場的荷官沒有什么不同，只是形式上從面對面改為從POGO辦公室直播到其他國家的玩家的電腦、手機或電子設備。
荷官大多是20多歲的年輕女士，她們通常穿著色彩鮮艷的旗袍、抹著櫻桃紅唇膏、蓬松的頭發和濃重的化妝。據菲媒體采訪的一位荷官稱，他們平均每月能賺3萬披索。
他們的主管表示：“他們需要面容姣好，以吸引玩家的注意力，但這里完全沒有身體接觸，因為整個操作發生在網路空間。無論什么互動都僅限于偶爾在網上打招呼。”
對POGO公司征稅
POGO現在是政府稅收的主力，財政部（DOF）表示，賭博行業必須支付更多的稅收。
財政部和厘務局（BIR）正在追討大約320億披索的據稱未繳所得稅。
這是根據預計的138,000名外國BC公司勞工每月1,500美元的假定工資計算的。在該工資階層，他們需繳納25%的所得稅。
然而，厘務局月薪1500美元的依據據稱與POGO員工的實際工資不一樣。
中國最低工資標準
菲律賓調查新聞中心（PCIJ）最近的一篇報導中，引用了對一名中國POGO工作人員的采訪。
這名勞工說，他在菲律賓作為線上BC公司的雇員，月薪只有600美元。雖然可能高達2,800美元，但雇主會扣除住宿費。
然而,對于許多在菲律賓等其他國家工作的年輕中國人來說，線上BC游戲工作者的工資比在中國工作更高、更可行。盡管中國最低工資有所增長，但在中國，尤其是在偏遠省份的最低工資仍然很低。
因此，他們在菲律賓的工資比在中國工作會高得多，這盡管遠遠低于厘務局估計的1,500美元月薪。
基于上海最高的最低月薪為348美元，在菲律賓線上BC公司上班的員工月薪可達到800至1000美元，高出2至3倍。
中國各省根據各自地區的發展水準和生活成本，對不同地區的最低工資標準設定了不同的等級。
離公司食堂不遠就有一個賣奶茶的小攤位，主打臺灣流行的飲料，在菲律賓人和中國人中都很流行。在同一樓層還有一家便利店，但只對這家BC公司的員工開放。
辦公室里是鮮艷的紅色中國燈籠，角落里擺著茶桌，墻上掛著吉祥的中國符號。
一排排長桌和幾十臺臺式電腦，每張桌子都有一名中國員工駐守。他們都是年輕的中國男女，大多穿著休閑裝——牛仔褲和襯衫——并排坐著。
他們每個人都坐在電腦前，回復電子郵件、與客戶聊天或者用麥克風和耳機接聽電話。
手機整齊地擺放在每張桌子的尾端，因為員工值班時禁止使用手機。
任何第一次到訪的訪客都感覺自己身處在中國的辦公室，因為辦公區域里擠滿了中國員工。
2018年,中國最富有的沿海三個省份——廣東、江蘇和山東——是提高最低工資標準的省份之一。
以廣東為例，最低月薪已經超過287.62美元，加入北京和上海等高薪城市行列。
在最低月薪方面，廣西省某地區的最低月薪為143.81美元。這些資料是由Dezan Shira & Associates編制的，該公司是一家為國際企業投資者的咨詢公司。
該薪資單只說明了為什么那么多中國公民選擇來菲律賓。雖然薪酬與財政部和厘務局的1500美元或2800美元相比相差甚遠，但POGO員工800至1,000美元的月薪，仍遠遠好于在中國的工廠工人或建筑工。
作為其任務的一部分，厘務局決定調查POGO員工。然而，該機構必須確保其稅收計算基于合理、現實的資料，而不僅僅是估計或猜測。這是為了避免對一個對國家經濟增長有重大貢獻的快速增長的產業造成不必要的損害。
幸運的是，據報導，當局正在進行有理性的討論，以打破僵局。雖然政府的目標是向POGO員工征收更多的所得稅，但必須在遵守公平競爭的基本原則的同時這樣做。
瑞豐德永(Richful Deyong)2008年始創于香港，系卓佳(Tricor)集團成員，是亞洲具有領先地位的專業服務機構，在全球21個國家/地區47個城市設有辦事處，擁有2500多名員工，服務超過30000客戶，1300間香港聯交所上市公司，500間新加坡和馬來西亞上市公司，名列財富雜志500強企業超40%及眾多跨國知名公司。
